辽服职院发〔2013〕63号

关于开展2013年教学竞赛的通知

学院各院系部：

为提高我院教师的教学业务水平和综合素质，推进教育教学质量逐步提升，发挥优秀教学骨干的引领示范作用，学院决定开展2013年教学竞赛活动。现将具体安排通知如下：

一、组织领导

为了确保教学竞赛活动健康有序地开展，成立教学竞赛评委会组织和领导本次活动。

教学竞赛评委会办公室设在教务处。

二、参赛对象

本学期院内任课教师。

初赛由各院系部分别组织本部门教师参赛。

决赛教师名额分配：每个院系各推荐2名教师，其中具有副高级以上资格（含）1人，年龄在35周岁以下（含）1人；公共教学部推荐3名教师，其中具有副高级以上资格（含）1人，年龄在35周岁以下（含）1人；思政教研部推荐1名教师。

三、评审指标

评审指标包括教师教学设计、多媒体课件及板书、课堂讲授、课改论文四项。四项成绩的加权总分为参赛教师的总成绩。

1.教学文件及教学设计。占总成绩的10％。其中教学文件包括参赛课程的课程标准、授课计划、教案等。

2.多媒体课件及板书。占总成绩的10%。参赛教师按照一节课的内容为限设计多媒体课件及板书。

3.课堂讲授。占总成绩的70％。课堂教学应依据所设计的教案实施。

4.课改论文。占总成绩的10%。参赛教师每人提供一篇探索课堂教学改革新思路、新方法、新理念以及如何运用现代职业教育课程模式实施课堂教学的论文。

5.具体评审指标另发。

四、实施办法 

1.竞赛采取院系部初选和全院决赛相结合的方式进行。

2.院系部初选时间： 11 月 11 日～ 11 月 20 日进行各院系部内比赛或评选。参赛教师推荐表见附件2。各院系部要认真组织初赛，并以此次教学竞赛为契机，切实推进教学质量的提高。

3.经各院系部主任签字并加盖公章的教学竞赛参赛教师（决赛）推荐表（见附件），相关课件资料及课改论文，请务于 11月 21日下班前送交评委会办公室，以便评委会办公室统筹协调，编制教学竞赛决赛安排表。

4.决赛时间初步定于2013年11月25日-2013年12月6日。评委会在决赛期间内任意抽取参赛教师的一堂课并随堂听课、评分，教学竞赛评委会办公室对评比材料进行分析、汇总，提出评比结果初步意见，经教学竞赛评选委员会集体讨论通过，报学院审定后公布。

5.欢迎其他教师踊跃参与听课。

五、奖项设置

本次全院教学竞赛设优秀集体奖和个人优胜奖。

优秀集体奖：一、二、三等奖各1名。一等奖奖金1000元，二等奖奖金500元，三等奖奖金300元。

个优胜人奖：一等奖1名，奖金1000元，二等奖2名，奖金各500元，三等奖3名，奖金各300元。

获奖教师由学院颁发获奖证书，并载入个人业务档案，作为年度评优评先的重要参考条件之一。

辽宁现代服务职业技术学院

                            2013年11月8日