为全面推进2026届毕业生高质量充分就业，6月3日至5日，副校长李英俊带领招生就业处相关人员，深入五个二级学院召开2026届毕业生就业工作督查调研会。

  会上，各二级学院党总支书记就本学院2026届毕业生就业进展情况进行汇报，重点梳理当前就业工作开展情况、存在的困难以及拟采取的解决方案和措施。专业主任结合当前就业形势逐一汇报，并针对就业难点进行了深入研讨。招生就业处处长吕红对2026届毕业生就业工作进行分析和指导，并对下一步就业工作提出具体要求。

  李英俊充分肯定了各二级学院前一阶段就业工作取得的成效，并对下一阶段就业工作提出具体要求，强调要按照学校统一部署，精准施策、多措并举、全面发力，确保各项工作落到实处。一要强化责任担当。要将就业工作落实到位，打好冲刺阶段的攻坚战，确保责任链条不悬空、不断档。二要强化措施落实。要坚持以就业为导向，落实人才培养方案，形成“招生计划—教育教学—就业安置”的育人闭环；要扎实推进访企拓岗工作，加强校企合作，注重拓岗质量与实效；要聚焦就业困难毕业生，分类指导、精准帮扶，助推重点群体顺利就业；要转变学生就业观念，完善家校联动机制，从入学起精准定位，引导学生树立正确的择业观。三要强化管理监督。要做好毕业生离校前后的安全工作，增强学生求职安全意识，保障学生安全、稳定就业；要坚持统筹安排、积极推进、规范就业，严守“四不准”“三不得”底线，确保就业数据真实有效；要全力以赴为毕业生“好就业、就好业”保驾护航，全面推动学校就业工作再上新台阶。

  下一步，学校将继续秉持以学生为中心的理念，抢抓就业工作冲刺期，凝聚合力、细化举措、压实责任，奋力实现2026届毕业生高质量充分就业。