4月18日，学校党委学生工作部成功举办主题为《从“新”出发：辅导员角色适应与成长指南》的辅导员沙龙活动。本次活动特邀商业管理学院党总支副书记王兢担任主讲人，聚焦新时代高校辅导员职业发展的核心命题，通过五大主题模块的系统分享，为全校新入职辅导员提供了一场理论与实践深度融合的思想盛宴。

01
立德树人：以示范引领学生成长

王兢在首讲中强调，辅导员是学生成长的“第一领航人”，需以“身教重于言传”的示范者姿态践行立德树人根本任务。她提出，辅导员应通过日常言行传递社会主义核心价值观，在学业指导、职业规划、心理疏导等工作中融入思政教育，助力学生全面发展。

02
角色转型：“管理者”到“领导力教练
针对学生干部培养议题，王兢创新性提出“领导力教练”概念。她建议辅导员突破传统管理思维，通过授权赋能、情境模拟等方式培养学生干部的决策力与团队协作能力，并现场演示了“目标分解四步法”“反馈激励模型”等实用工具。

03
破壁法则：构建师生信任新途径围绕师生关系构建，王兢分享了“3T破冰法则”——透明沟通、及时回应与情感共鸣。通过案例分析，她展示了如何运用“共情式倾听”“非暴力沟通”等技巧快速打破心理壁垒，建立深度信任。

04
家校协同：打造教育同盟黄金策略

在家校沟通模块，王兢提出“双向赋能”理念，强调通过定期家访日志、家长成长课堂等形式，将单向信息传递升级为教育价值共同体建设，并以“问题共商-资源共建-成果共享”模式破解家校协作难题。

05
战略升级：从事执行到科研创新

针对辅导员职业发展瓶颈，王兢倡导“工作科研化”转型路径，指导辅导员将日常工作中的典型案例转化为研究课题，运用行动研究法提炼实践智慧。同时，她通过“战略地图工具”帮助辅导员规划职业发展路径，实现“经验型”向“专家型”的跨越。

本次沙龙是推进辅导员队伍专业化、职业化建设的重要举措，未来，党委学生工作部将持续搭建交流平台，助力辅导员在落实立德树人使命中实现自我成长，为培育新时代高素质技能人才贡献力量。