根据省委和省委巡视工作领导小组统一部署，2025年3月31日至6月15日，省委第六巡视组对辽宁现代服务职业技术学院党委进行了巡视。7月14日，省委巡视组向辽宁现代服务职业技术学院党委反馈了巡视意见。按照《巡视工作条例》有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、领导班子履行主体责任情况
辽宁现代服务职业技术学院党委坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真对照巡视反馈意见，高标准高质量推进巡视整改。
（一）提高站位，统一思想，将“两个维护”贯穿巡视整改全过程
学校党委从政治上高度重视，把巡视整改作为一项重大政治任务，于巡视反馈会议后召开党委会，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及省委关于巡视整改落实的部署要求，特别是省委书记在听取本轮巡视情况汇报时的重要讲话精神，始终从深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的高度，全面认领巡视反馈问题，研究部署全校落实省委巡视组反馈意见整改工作。成立巡视整改工作领导小组，由党委主要负责同志担任组长，校领导班子成员、有关职能部门主要负责人担任成员，构建起学校党委统筹、主要负责同志牵头、班子成员分工、责任单位落实的整改责任体系。
（二）压实责任、强化担当，扛牢巡视整改主体责任
学校党委压紧压实主体责任，党委主要负责同志坚决扛起整改工作第一责任人责任，对巡视整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。2025年7月15日，学校党委召开落实省委第六巡视组巡视反馈意见整改工作动员部署会，全力推进整改工作。整改期间，学校组织召开党委会会议和巡视整改工作领导小组会议研究整改相关工作，要求正确理解和认识巡视整改工作的政治意义，明确巡视整改工作重点是要修复政治生态，不断加强校、院两级班子自身建设，坚决贯彻执行“讲懂守”的重要要求，提高政治站位，班子成员勇于担当，主动做到“新官理旧账”，全面抓好整改落实。各分管校领导压实整改责任，针对分管领域问题深入基层单位召开整改调度会，专门听取巡视整改专题汇报，推动整改问题落实落地落细。高质量召开巡视整改专题民主生活会，校领导班子带头查摆问题、开展党性分析，示范带动各级责任主体落实整改。
（三）深入研究、精准施策，认真制定巡视整改方案
学校党委针对巡视反馈的问题，形成落实省委第六巡视组巡视反馈意见、重点问题、选人用人工作专项检查“1＋3”整改方案及整改责任清单。方案针对反馈问题逐一剖析成因、明确措施、责任领导、牵头部门和整改时限，确保问题“清仓见底”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将建章立制贯穿全过程，注重从制度机制上堵塞漏洞、标本兼治。细化工作举措。召开学校巡视整改工作领导小组会议，巡视整改工作领导小组对审核意见逐一研究，对整改措施进行再研究、再细化，实事求是谋划整改，完善整改举措，改进解决问题的方法、路径与思路，明确难点堵点问题，持续推进。对一些系统性、领域性、历史性问题，不能立行立改的统筹推进、集中资源，尽最大努力解决问题。
（四）完善机制、加强统筹，汇聚形成巡视整改工作合力
学校党委强化统筹协调、健全制度机制，切实凝聚整改工作合力。巡视反馈意见后，巡视整改工作领导小组通过召开专题部署会、推进会、研讨会，层层动员部署、细化任务分工，推动整改责任逐级传导、工作落地见效。着力构建学校党委统一领导、各部门协同联动、二级单位高效落实的工作格局，发挥纪委监督作用，监督学校党委巡视整改工作，打破部门壁垒、凝聚工作合力，形成齐抓共管、同向发力的整改态势，确保整改工作全面铺开、纵深推进。
（五）紧盯进度、严把质量，确保巡视整改扎实有效
学校党委坚持目标导向和结果导向，建立整改台账，实行分类施策、销号管理，立行立改，长期整改按节点取得实质性进展，推动整改工作落地见效。党委会会议、整改领导小组会议全程跟踪问效，定期听取巡视整改工作进展情况汇报，研究和推进整改工作，对整改不力、进展缓慢的责任部门及时约谈提醒。坚持以严的基调、实的举措推进整改，坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保巡视反馈问题改到位、改彻底，切实把整改成果转化为提升办学治校水平、深化全面从严治党、推动学校高质量发展的实际成效，让整改成效经得起历史和实践的检验。
二、巡视整改落实情况
（一）学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神不到位，党的政治建设亟待加强
一是提高政治站位，抓实党的创新理论武装。严格落实“第一议题”制度，修订校院两级理论学习中心组学习制度，推行党委理论学习中心组“三位一体”学习模式（理论学习+专题研讨+实践调研），建立“领学－剖析－研讨”标准化流程。补学习近平总书记对辽阳重大火灾事故的重要指示及全省消防安全集中整治工作会议精神，及时跟进传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神。强化监督检查，定期对“第一议题”制度落实情况进行检查，对贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行督促检查。修订学校《章程》等28项制度，对“四个意识”等重要政治要求在学校各项制度中作强调。优化学校党委发文审核流程，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”等重要政治要求融入办学治校全过程。进一步提升了学校工作的政治性和规范性，“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。
二是严格执行党委领导下的校长负责制。坚持党委领导核心地位，保证校长依法行使职权，修订学校党委会议和校长办公会议事规则，明确党委会、校长办公会议事规则和决策边界，建立“每1-2周定期召开校长办公会”机制。严格执行会前提交议题审批程序，做好重大事项决策前协调、调研、酝酿工作，学校各类行政事务能够及时、有效、规范开展。组织开展党委会、校长办公会议事规则的学习，学校各二级单位明确需要提请党委会、校长办公会的审议内容。建立《校长办公会议题监督推进表》，实现议题收集、评估、推进、反馈全流程闭环管理，强化自我监督，使会议决策能够有效落地，让“议而有决、决而有行”成为常态。
三是加强督促指导，有效发挥二级学院党组织政治功能。修订《辽宁现代服务职业技术学院二级学院党总支委员会会议议事规则》《辽宁现代服务职业技术学院二级学院党政联席会议议事规则》，明确了党组织会议前置把关的核心事项、流程要求及责任主体。编制《辽宁现代服务职业技术学院二级学院党组织会议和党政联席会议议事决策范围清单》，构建起“规则+清单”的二级学院党组织议事决策制度体系，为基层党组织规范议事决策提供明确的制度遵循。开展督导检查，党委职能部门每季度对二级学院党组织会议和党政联席会议执行情况开展专项督查检查，党政联席会议制度执行的规范性、严肃性得到有效提升，二级学院党组织在议事决策中的政治把关作用得到有效发挥，基层党组织的政治功能和组织功能进一步激活。
四是加强党对统战工作的全面领导。制定《辽宁现代服务职业技术学院统战工作主体责任清单》，保证党对统战工作全面领导的常态化、制度化。加强党员领导干部与党外知识分子的联系，领导班子成员与民主党派教师、党外知识分子一对一开展谈话，2025年上半年共开展谈心谈话8次，有针对性地进行思想政治引领，鼓励民主党派教师和党外知识分子积极建言献策，如建议学校申请大数据技术与应用专业，成立信息技术专业群等。组织召开统战工作座谈会，组织统战人员到辽宁省博物馆参观学习辽宁省铸牢中华民族共同体意识主题展、赴本溪东北抗联纪念馆开展专题理论加实践学习培训，进一步夯实了学校党委对统战工作的全面领导。
（二）贯彻党的教育方针不够到位，落实立德树人根本任务用力不足
一是推进“三全育人”综合改革，提升人才培养质量。学校党委召开党委会议专题研究“三全育人”工作，构建“三全育人”的思想政治工作大格局，修订《辽宁现代服务职业技术学院‘三全育人’工作实施方案》，推进细化落实工作方案。成立校级思政名师工作室，与辽宁省博物馆、沈飞航空博览园、东北抗联史实陈列馆、“九·一八”历史博物馆、沈阳市抗美援朝烈士陵园等建立校外思政实践育人基地，积极整合学校与社会优质资源，构建“校地协同、实践育人”的“大思政”实践教学体系。定期组织召开“三全育人”工作协调推进会，实行月调度，建立校院两级协同联动工作模式，实施清单式管理，加强“三全育人”综合改革评估。
二是加强思想政治工作，配齐思想政治工作队伍。严格落实高校思政课部署，召开党委会专题研究马克思主义学院建设工作，学校党委书记、校长到马克思主义学院召开现场办公会，解决实际困难和问题。修订《辽宁现代服务职业技术学院教学检查规定》《辽宁现代服务职业技术学院课堂教学十规》《马克思主义学院集体备课制度》《马克思主义学院听评课制度》。召开专题研讨会，研究习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”工作。修订思政课课程标准，及时将党的二十届四中全会精神融入思政课教学。加强课堂管理，深化教学改革，每周三下午召开集体备课会，建立思政课教师“一师一档”，实现思政课教师课堂教学全覆盖精细化管理。配齐思政课教师和辅导员队伍，通过社会招聘和校内遴选，保障思政工作队伍配足、配好。组织开展思政课教师素质能力提升培训、辅导员培训和辅导员素质能力大赛，提升思想政治工作队伍素质。
三是强化师德师风建设，筑牢立德树人根基。完善师德师风制度体系，制定《辽宁现代服务职业技术学院师德失范行为处理与师德违规通报办法》《辽宁现代服务职业技术学院教师职业行为负面清单》《辽宁现代服务职业技术学院师德标兵评选办法》《辽宁现代服务职业技术学院师德考核评价办法》等制度。建立健全师德师风监督举报机制，设立举报信箱，畅通举报渠道。组织开展师德师风系列活动，开展师德师风专题培训、师德师风主题月、师德师风故事征文活动、师德师风楷模分享、师德师风知识竞赛等，进一步树立坚定的教育信念，激励广大教师弘扬高尚师德。建立师德风险预警机制，对教师与学生非正常接触、接受学生礼品等苗头性问题，及时约谈提醒，防微杜渐，对师德师风出现问题的教师实行“一票否决”，从严处理。
四是关注师生利益，切实解决师生急难愁盼问题。完善助学金发放，开展家庭经济困难学生全覆盖摸底排查与动态更新，启动专项清查，全面复核涉及学生助学金应发未发详细名单、金额及原因，全额补发，建立专项工作台账，常态化公开资助政策、评审结果及发放情况，设立专门邮箱与热线电话，畅通学生咨询、申诉与监督渠道。学校成立校卫生所，解决师生注射输液等基本医疗服务问题，完善学校医疗保障。与维康医院、沈北新区辉山卫生服务中心签订《医疗共建协议》，建立双向转诊绿色通道，实现急重症患者快速转运与救治无缝衔接。开展“星级文明寝室”评比，营造比学赶超氛围，通过主题班会、宿舍公约制作等强化学生自我管理意识，共同维护文明健康的宿舍环境。实行宿舍卫生“责任制+日查制+公示制”，建立“小修24小时响应，中修48小时响应，大修72小时反馈”维修机制，以及维修服务满意度回访机制，接受学生监督。
五是牢牢把握意识形态工作领导权。修订《中共辽宁现代服务职业技术学院委员会网络意识形态工作责任制实施细则》，制定《辽宁现代服务职业技术学院哲学社会科学研究成果意识形态审查办法》《辽宁现代服务职业技术学院意识形态领域突发事件应急处置预案》《辽宁现代服务职业技术学院意识形态领域风险研判实施办法》《辽宁现代服务职业技术学院新闻宣传工作管理办法》《辽宁现代服务职业技术学院宣传阵地管理办法》等制度，构建起完整的意识形态工作制度体系。夯实阵地建设，对学校图书馆文献信息资源进行排查，规范图书文献管理，优化推荐书目名单。聚焦课堂教学、学术论坛、网络平台、社团活动等阵地，建立动态监测台账。严格落实“三审三校”制度，加强学校新媒体工作队伍建设及管理，建立季度研判机制，每季度形成意识形态风险研判报告，提升风险防控精准度。
（三）落实党中央重大决策部署及省委工作要求不够坚决，推动高质量发展不够扎实
一是坚决贯彻落实党中央决策部署。优化助学金宣传与发放流程，简化申请环节，整合学籍证明与退役证件等材料，设立专人预审，显著提升办理效率。强化招生全过程监督，规范合作协议管理，对招生工作开展专项监督检查，对单独招生工作实施全过程监督，确保公开、透明、公平公正。规范“3+2”中高职衔接生源，深化与中职合作学校沟通协作，科学制定招生计划。制定《辽宁现代服务职业技术学院线上教学质量要求细则》，明确教学标准及规范，切实加强教学组织与管理，保障教学秩序与质量。
二是科学决策助力发展。学校党委坚持把科学民主决策作为推动学校事业高质量发展的重要抓手，严格落实 “三重一大” 决策制度，健全调研论证、征求意见、风险评估、集体审议、跟踪问效全链条决策流程。在重大规划、重点项目、重要改革出台前，坚持先调研后决策，广泛听取职能部门、二级学院、一线教师、行业企业专家以及学生代表意见建议，充分开展可行性研判，切实提升决策的科学性、针对性与实操性。修订《助力辽宁全面振兴新突破三年行动实施方案（2023—2025年）》，制定《贯彻〈促进服务业优质高效发展〉实施方案》。
三是抓实产教融合，深入推进校企合作。召开产教融合高质量发展推进会推动“两体”建设、技术服务与成果转化等六个重点项目工作，与沈阳市王厚元餐饮管理有限公司签约，开展校企合作共建混合所有制二级学院，建成特色“乡村振兴产业学院”，服务地方产业转型升级。强化专业群与产业链、创新链有机融合，以产教融合深度突破带动办学质量全面提升。修订《辽宁现代服务职业技术学院校企合作管理办法》，建立校企合作二级管理机制，明确校企合作目标、内容、任务，规范校企合作。聚焦辽宁现代服务业转型升级对技术技能人才的新需求，24个专业全面修订人才培养方案，行业企业人才参与人才培养方案修订，将产教融合、校企合作贯穿人才培养全过程。深化访企拓岗，精准对接产业人才需求，校领导带头走访（含请进来）用人单位400余家，组织各类招聘活动30余场，吸引200余家用人单位参与，提供岗位数9500余个，2025年毕业生就业率达到97.01%。深化产教融合、校企协同育人，推进订单培养工作规范化、精品化、实效化发展，校企合作企业由138家增加至227家，共成立订单班近80个，订单培养人数1500余人。
四是统筹校园安全，降低风险隐患。制定修订《辽宁现代服务职业技术学院全员安全责任管理办法》《辽宁现代服务职业技术学院治理电信网络诈骗专项行动实施方案》《大学生心理危机预防与干预实施办法》等制度。整合机构与职能，将心理健康教研室划转至党委学生工作部大学生心理健康中心，提升心理健康教育工作的专业化、系统化和实效化水平。优化心理健康工作机制，建立“一生一策”心理健康成长档案，畅通“线上+线下”心理咨询渠道，构建“宿舍－班级－二级学院－校级”四级联动危机干预体系。成立学校反电信诈骗工作领导小组，召开反诈工作部署会，对反诈工作进行全面分析研判。多途径宣传反诈信息，推送反电信诈骗安全教育信息、发放反诈告知书、开展反电信网络诈骗教育主题班会等，实现安全教育全面覆盖。优化校园交通安全设施，改造学校西大门，在校园周边增设交通提示牌、安装交通信号灯，设置校内道路交通标识，安装减速、测速设备，校园内外交通秩序明显改善。
（四）履行全面从严治党政治责任失职缺位，监督执纪宽松软长期存在
一是切实履行主体责任，全面从严治党。每年召开学校全面从严治党工作会议，夯实全面从严治党主体责任。召开党委会专题研究学校全面从严治党工作，审议学校全面从严治党工作报告。制定《中共辽宁现代服务职业技术学院委员会全面从严治党主体责任清单》，指导各二级学院党组织制定《全面从严治党主体责任清单》。党委领导班子成员深入分管和联系的二级学院党总支、直属党支部开展全面从严治党和党风廉政建设专题调研。加强党员领导干部党性教育和廉政教育，邀请专家作专题讲座2场，组织党员领导干部观看违纪违法案件警示教育片，参观廉政教育基地2次，开展典型案例通报3次。党委召开巡视整改专题民主生活会，对反馈问题深刻剖析原因，严肃开展自我批评。领导班子运用“第一种形态”谈话30余次，集体廉政谈话2次，进一步遏制了小问题向大错误演变的苗头，筑牢纪律防线。
二是加强纪检监察工作，抓实纪委“三化”建设。配齐纪检监察工作人员，加强纪检干部纪法业务培训，制定业务培训计划，组织人员参加省委教育纪检监察工委组织的业务培训班，实施纪检委员“实战大练兵”活动，通过以岗代训，不断增强业务能力。加强专项监督检查，完善监督检查机制。制定《辽宁现代服务职业技术学院重点领域专项监督检查实施方案》，提升案卷规范性，将举报信原件、初步核实工作方案、谈话方案、主体身份材料、案件处理会议记录等办案过程中的重要内容全部按标准要求装订归档。完善问题线索集体研判机制，不断提升问题线索处置的精准性。加强案件质量自查，每半年对当年已办结案件进行复查，对照省纪委案件质量评查机制的标准，不断提升案件办理质量。
三是锲而不舍贯彻中央八项规定精神，修复校园政治生态。修订《辽宁现代服务职业技术学院财务报销管理办法》，追缴违规报销资金，全校组织开展财务报销事项的全面自查工作。加强对“三公”经费管理，制定《辽宁现代服务职业技术学院公务接待管理规定》，建立《公务车辆基础信息台账》《公务用车维修台账》，学校2025年公务用车运行维护费用相比上一年整体下降51.12%。抓好办公用房常态化管理，开展办公用房超标排查工作，集中调配，切实做到资源集约高效利用。对相关违反中央八项规定精神人员依规依纪进行处理。学校纪委书记向领导班子开展集体廉政谈话，召开学校警示教育大会，组织开展廉洁文化宣传教育主题日活动，增强党员干部廉洁从政思想意识，筑牢拒腐防变思想根基，营造风清气正的校园政治生态。
（五）重点领域监管不力，关键岗位干部存在廉洁风险
一是强化审计监督，防控廉政风险。修订《辽宁现代服务职业技术学院预算管理办法》，逐项核查未纳入预算资金，包括资金规模、性质、用途及当前状态，形成详细清单，进一步加强预算执行全过程管理，有效提高资金使用效益。加强内部审计管理，修订《辽宁现代服务职业技术学院学生勤工助学管理办法》，明确规定岗位酬金标准必须严格对标国家最新规定，建立标准动态调整机制。强化审计管理中心工作职能，深化对学校学生资助等重点领域的审计监督，规范收费管理，强化内部审计质量控制，加强与相关责任部门的协调配合，全面梳理欠费情况，做到底数清、情况明、数字准。
二是规范采购管理，强化源头风险防控。修订《辽宁现代服务职业技术学院采购管理办法》，明确学校所有货物类项目招标采用公开招标最低价法或竞争性谈判的采购方式，在工程类及服务类项目采购条件允许的情况下，优先选择采用公开招标最低价法或竞争性谈判的采购方式，禁止采购项目化整为零规避招标。建立《学校采购项目统计台账》，每周对相关情况检查一次开展专项检查。形成《关于采购项目拆分化整为零规避招标问题的调查情况报告》和《关于货物类项目违规采用竞争性磋商方式采购问题的调查情况报告》，对相关人员依规依纪进行处理。严格合同审批，规范审核流程，严格执行民主集中制，严格落实议事规则和“三重一大”制度，严控重点领域廉政风险。聚焦招生录取、基建工程、物资采购、科研经费等廉政高风险领域开展专项整治。
三是完善工程项目监管，规范招投标行为。修订《辽宁现代服务职业技术学院工程量项目建设管理办法》，规范各部门职责分工，强化立项审批流程，对超过30万元的项目严格执行立项备案制度。修订《辽宁现代服务职业技术学院项目立项管理办法》，明确项目立项、审批、建设、验收全流程管理要求，进一步提升工程项目建设管理水平。加强项目过程监管并落实多部门联合验收机制，确保施工安全与工程质量双达标。完成大学生活动中心项目建设工程施工许可证办理工作，总建筑面积为2939.12平方米，项目立项程序完备、手续齐全。强化监督检查，学校纪委对学校项目招标采购及验收情况进行抽查检查，多维度发力杜绝程序倒挂、违规追加工程量等问题发生。
四是加大监管力度，强化合同管理。学校党委专题研究合同管理工作，明确“统一规范、集中管控、全程追溯”原则，划定资产管理中心为合同集中管理责任部门，厘清各部门合同移交、配合统计的职责与流程。排查整理合同，共整理归档2020年至2025年采购类合同271项，非采购类合同151项。加强合同执行管理，建立学校合同管理台账，对学校所有合同签订情况、履约进度、执行情况等进行集中管理。
（六）贯彻落实新时代党的组织路线不到位，领导班子和干部人才队伍建设、基层党建工作存在短板
一是把讲政治放在首位，加强领导班子自身建设。学校党委始终把党的政治建设摆在首位，严格落实党委理论学习中心组学习、“第一议题”制度。严明政治规矩，学校班子成员带头强化规矩意识，坚决贯彻落实“讲懂守”重要要求，严格执行请示报告制度，制定《辽宁现代服务职业技术学院重大事项请示报告实施办法》，明确了请示报告的内容、流程和责任追究机制，重大事项必须按程序及时请示、如实报告。严肃党内政治生活，召开学校领导班子2025年度民主生活会，深刻检视班子政治规矩意识不强问题，严肃开展批评与自我批评。健全工作机制，建立会前协商机制，党政主要负责人率先垂范，重大项目事前会商，必须经领导班子集体研究决定。完善工作机制。强化责任担当，主动作为解决历史遗留问题，制定《辽宁省食品制冷研究设计院监督管理办法》，对相关责任人开展经济责任审计，实现了对参股企业经营、资产、财务的全流程动态监管，有效防范债务风险。
二是坚持党管干部原则，加强干部队伍建设。研判干部队伍结构现状，制定学校《中层干部队伍建设规划》，统筹推进干部选拔任用，拓宽干部选任渠道。规范干部选拔任用工作，加强综合分析研判，制定《干部选拔任用纪实资料清单》，做实做细干部选拔任用全程纪实，2026年2月新提拔中层干部3人，民主推荐、考察环节得票率分别均超70%。加大因私出国（境）管控力度，修订《辽宁现代服务职业技术学院中层领导干部、副高级及以上职称教师、副处级及以上非领导职务、重点岗位工作人员因私出国（境）管理规定》，对学校全体中层干部、副高级以上职称教师、重点岗位工作人员全部备案管理，个人因私出国（境）证件集中管理，对未经审批因私出国（境）人员按照规定进行相应处理。
三是坚持党管人才原则，建强人才队伍。制定《辽宁现代服务职业技术学院“双师型”教师认定实施细则（试行）》，组织开展双师认定，“双师型”教师占专业课教师比例达到65%以上。加快教科研团队建设，建立“校级－省级－国家级”梯度培育体系。开展两批次教科研团队建设，共培育10个教科研创新团队、4个教学创新团队和1个省级“辽宁现代服务业职业教育集团”高层次人才团队。修订《辽宁现代服务职业技术学院专业技术职务等级聘用管理办法》《教师职称任职条件和评审标准实施细则》，2025年职称评审工作，完成评审正高级2人、副高级4人、中级及以下18人，2026年开展学校专业技术岗位层级内晋升聘用工作，有效发挥了职称评审与层级内晋升的正向激励作用。
四是树立大抓基层的鲜明导向，推动基层党建标准化规范化建设。召开党委会专题研究基层党建工作和学生党建工作，对基层党建工作进行部署安排。开展师生党支部书记培训，建立基层党支部书记例会制度，规范基层党组织生活，制定《辽宁现代服务职业技术学院规范执行党支部“三会一课”制度实施细则》。深入推进党支部规范化建设，规范开展基层党组织书记抓党建述职评议，加强党支部书记队伍建设，通过定期调度、实地检查等方式提升党支部规范化水平。规范发展党员工作程序，注重党员发展过程监管，明确各阶段核心材料的标准样式与填报要求，建立发展学生党员电子版“一人一档”。规范党费收缴，每月对学校党费收缴情况开展自查，对不及时缴纳的进行提醒，形成了“自查自纠、督导整改、长效防范”的工作机制，所有党员均按照要求按时交纳党费。
三、下一步工作打算
（一）压实整改责任，持续推进巡视反馈问题清仓见底。
一是提高政治站位，强化整改政治自觉。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将习近平总书记关于巡视工作的重要论述和重要指示精神纳入“第一议题”和党委理论学习中心组学习内容，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是压实整改责任链条，确保责任压力传导到位。强化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、领导干部“一岗双责”和纪委监督责任，对历史遗留问题和短时间内难以完全解决的问题，进一步制定工作方案，深入分析问题成因，制定整改措施，从问题根源去推动解决，紧盯不放，一盯到底，确保全部问题得到彻底解决。三是坚持问题导向，常态化开展自查自纠，杜绝问题反弹回潮，同时将整改落实情况纳入年度考核、党建述职评议和干部实绩评价重要内容，确保整改责任不悬空、整改力度不衰减。
（二）完善制度机制，推动巡视整改常态化、长效化。
一是推动整改成果转化，完善制度机制体系建设。坚持“当下改”和“长久立”相结合，深挖制度短板与管理漏洞，全面梳理现有规章制度，结合整改实践经验，开展制度“废改立释”工作，将整改中形成的好经验、好做法及时固化为刚性制度，补齐治理短板、堵塞管理漏洞，做到举一反三，实现“整改一个问题、解决一类问题、规范一个领域”，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好局面，切实把整改成果转化为提升治理效能、推动学校高质量发展的长效保障。二是建立整改成效动态评估机制，对已完成的整改任务，适时开展“回头查”，防止问题反弹，对需要持续推进的整改事项，细化年度任务清单，实行销号管理。三是将整改工作融入日常，将巡视整改与学校“十五五”规划编制实施相结合，把巡视整改的成果运用融入日常工作、融入全面从严治党、融入班子队伍建设。
（三）强化督查检查，确保真改实改。
一是坚持系统思维，从源头杜绝共性问题发生。常态化开展排查“回头看”。建立健全问题动态排查预警机制，定期对照巡视反馈问题清单及其反映出的深层风险点，在全校范围内进行整改工作“回头看”，确保隐患早发现、早处置，防止问题反弹回潮以及隐形变异问题出现。二是加强督查督办，建立闭环整改管理机制。整合学校纪委监督、财会监督、审计监督等力量，健全“部署－执行－检查－反馈－提升”的整改督导闭环。建立动态管理台账，实施精准跟踪问效，对落实不力的部门及时预警、严肃督办，以有力监督保障整改成果常态巩固、质量持续提升。三是以整改强化作风建设。持续纠治形式主义、官僚主义，锤炼求真务实、担当作为的干部队伍，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。切实把巡视整改成效转化为提升办学质量、服务辽宁现代服务业发展、培养高素质技术技能人才的强大动力。
中共辽宁现代服务职业技术学院委员会
2026年8月30日
