学院各部门、全体会员教职工：

为进一步关心关爱教职工，使教职工感受学院工会职工之家的温暖，结合工作实际，学院工会决定开展会员教职工常态化送温暖慰问工作，现就有关事宜通知如下：

一、 充分认识开展送温暖工作的意义

开展常态化送温暖工作是工会组织对职工关心关爱的重要体现，也关系到学院教职工队伍稳定和谐,通过开展常态化送温暖工作，让广大教职工切身体会到职工之家就在身边，让教职工感受工会组织的温暖，享有幸福感和归属感。

二、 送温暖帮扶申报基本条件

（一）具备下列条件之一的工会会员教职工可以申请相应送温暖慰问，统计时间为2023年12月1日-2024年5月31。

1.本人生病住院的，附交住院凭证复印件；

2.本人结婚、生育的，已享受过此项慰问的会员教职工不重复申报；

3.本人直系亲属（本人父母、爱人、子女）故去的，已经慰问的不重复申报。

（二）具备下列条件之一的工会会员教职工可以申请困难慰问。

1.因非个人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低、子女教育费用负担过重等原因造成家庭生活困难的职工；

2.本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工；

三、送温暖帮扶工作具体实施

各部门要深入了解部门职工情况，符合上报条件的会员教职工，需填写《会员教职工常态化送温暖申报表》，经部门领导审核，加盖部门章，领导手签字，并于6月12日11：00前将申报表（部门盖章负责人签字的纸质版、电子版）上报学院工会（行政楼307）。学院工会对申报情况进行审核，并将对申报困难慰问情况进行3个工作日公示，公示无异议，将对符合申报条件的会员教职工给予送温暖慰问。

四、 具体要求

各部门要认真组织，确保通知到人，申报工作严格把关，做到申报工作公开、公正、透明，落实好工作责任，切实做好会员教职工常态化送温暖申报工作，确保真实、准时及时上报。

联系人：王炳俨；

邮箱：lfgh88085636@163.com；

电话：88085636。

                                                   辽宁现代服务职业技术学院工会委员会

                                                                              2024年6月5日